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2020年05月14日 星期四

把稳理想信念之舵 严守纪律规矩之戒 夯实安全发展之基

信息来源:本站 | 2022-08-09 | 次浏览

把稳理想信念之舵 严守纪律规矩之戒

夯实安全发展之基

——飞行党支部标准化规范化建设经验交流材料

 

在集团党委的坚强领导下,在多彩航党委的精心指导下,飞行党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦高质量党建推动高质量发展,深入落实两个“一以贯之”要求,认真贯彻落实《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》,突出政治功能、突出责任落实、突出质量提升,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领飞行员队伍,全力投入企业改革发展各项工作中,不断筑牢飞行管理部党建之根、夯实发展之魂,深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。

一、主要做法

(一)强化理论武装,着力加强思想政治建设。

飞行党支部始终把党的思想政治建设摆在首位,教育引导支部党员干部始终坚定马克思主义信仰,满怀共产主义理想,坚守共产党人的精神追求;坚定社会主义信念,用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。一是加强理论学习,提高政治修养。我们根据公司党委每年理论中心组学习计划和年度党建工作要点,制定下发飞行党支部年度工作计划;认真落实“第一议题”制度,筑牢思想根基。每月编制下发支部理论学习资料,涵盖习近平总书记近期重要讲话和指示批示、党史学习教育、党建理论、党风廉政建设、行业安全生产决策部署等内容,以“三会一课”、主题党日等多种形式,把深入学习贯彻十九大及十九届历次全会、省十二届历次全会以及省第十三次党代会精神与常态化推进党史学习教育相结合,做到知信行合一、学思用贯通,努力把学习成果转化到保障运行绝对安全的中心工作上来,转化到凝聚飞行队伍向心力上来,为飞行队伍的建设和发展提供强大思想引领和精神力量。二是严肃政治生活,夯实组织基础。飞行党支部把党的组织生活作为严肃党内政治生活的重要抓手,不断提高党内政治生活科学化、制度化水平,增强党支部凝聚力和战斗力。先后制定和完善了支部“三会一课”、组织生活会、意识形态工作、支委会议事决策、党内关怀帮扶、党务公开、民主评议党员等制度,进一步增强组织生活的政治性、时代性和原则性。三是强化责任担当,把握意识形态工作主动权。认真落实《多彩贵州航空有限公司意识形态工作责任制实施细则》和《信息及宣传管理办法》有关规定,加强对飞行部钉钉群、微信公众号等宣传阵地的管理,信息发布严格执行“三审三校”,层层把关、严格审核。今年以来,飞行管理部共计发布简报、信息、简讯共计32份,积极发出好声音,传播正能量。

(二)凝聚思想共识,着力加强党的组织建设。

飞行党支部紧紧围绕安全运行发力,切实强化支部组织建设。一是充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。根据公司党委支部设置有关要求,我们于去年年底完成支部分设工作,并在此基础上,发扬“支部建在连上”的优良传统,对14个一线班组进行调整,确保每个班组的中共党员不低于4人,在消灭“空白班组”的同时,进一步优化班组人员结构,严密党的组织体系,让支部组织工作与部门中心工作紧密联系,为夯实支部战斗堡垒作用提供坚强组织保证。二是建立领导干部联系班组工作机制。研究下发《飞行管理部领导干部下班组工作方案》,部门项目级以上干部分配到联系班组,明确五项具体工作内容,指导班组工作,帮助解决实际问题,促进班组建设,密切部门干群关系。三是狠抓党员队伍建设。飞行党支部始终重视从专业技术人员中培养发展党员。为保值保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,发挥团支部和中队的鉴定推荐作用,做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”,及时在工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,同时严把“培训、考察、发展、转正”4大关口,严格按照发展党员5大阶段25个具体程序,坚持做到发展一个,带动一批,确保程序不简化、标准不降低、党员有质量。

(三)弘扬清正廉洁,着力加强党风廉政建设。

飞行党支部一贯重视党员干部廉政教育和监督,严格按照每年签订的《党风廉政责任书》要求,根据公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体安排和部署,围绕党员教育工作、强化内部管理、转变工作作风三个方面,着力提高支部党员整体素质,推动全面从严治党向纵深发展。一是将党风党纪和反腐倡廉教育纳入党支部宣教重点,坚持做到正面引导不放松,我们通过“三会一课”“主题党日”活动领学习近平总书记关于党风廉政建设讲话精神以及党纪政纪有关规定和制度,宣讲警示教育案例,使党员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线,教育党员干部树立正确“三观”。二是深入推进廉政文化建设,在节假日通过钉钉、微信发送廉洁过节信息,做到早打招呼、早提醒,同时全面推进廉政文化向家庭延伸,努力营造风清气正的廉政氛围。三认真梳理部门党风廉政风险点和关键岗位人员,按照“全面性、针对性、实用性”的要求,对原有防控措施进行“回头看”,围绕飞行员排班、升级等方面,找出易滋生腐败的痛点、盲点,切实扎紧制度篱笆,堵住管理漏洞。四是综合运用党务公开,对支部、部门重大事项及员工特别关注的事宜实行公示,保障员工知情权和监督权,进一步筑牢廉政防线。  

(四)保持队伍稳定,及时把握员工思想动态。

为及时掌握飞行队伍思想动态,党支部建立常态化谈心谈话工作机制,面向一线飞行员分层级开展谈心谈话,每月谈话人数不少于20人次,确保每年实现一次全员覆盖,在谈话中收集和了解一线“急难愁盼”问题和意见建议,形成问题清单并逐一解决。今年“3·21”事件后,飞行党支部加大了谈心谈话力度,用25天时间通过集体谈话和个别约谈的形式,面向部门全体员工共开展了思想动态调研,及时形成《关于飞行管理部员工思想动态分析情况的报告》和《关于丁建强公开发表不当言论有关事宜的请示》呈公司党委研究,在敏感时期及时摸排异常心理状况,统一队伍思想。同时我们注重构建空勤队伍心理健康关爱机制,起草《空勤人员心理关爱方案》报公司工会,目前已组织开展2期空勤人员线上心理健康培训、1期线下心理健康讲座。为传承国学经典,增强文化自信,飞行党支部在钉钉群推送《每日论语》,每天花5分钟“诵经典、品书香、扬美德、话感悟”,通过碎片化的学习方式,增强对传统文化认同,在加强队伍人文关怀和正面引导的同时,培养空勤人员健康生活、快乐工作的理念。

(五)紧扣部门目标,推动党建业务深度融合。

为推动党建工作与安全生产的有机融合,根据民航贵州监管局《民航贵州辖区“党领导安全”实施指导意见》,结合飞行管理部业务实际,飞行党支部以“精心保障领黔程”党建子品牌为抓手,抓实抓好安全“思想引领、文化建设、岗位示范”三大载体,全面构建“党建+安全”工作格局,确保公司生产运行安全高效。一是利用“三会一课”、支部联建等形式,集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述和对民航安全工作的指示批示精神,行业及行政主管部门对当前安全生产工作的重大决策部署,进一步提高部门全员安全思想认识,倡导人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全,让以“三个敬畏”为核心的民航安全理念深入人心,成为滋养部门高质量发展的肥沃土壤。二是持续开展“党员践诺”活动。我们在电子飞行检查单首页新增了党员承诺页面,党员在每一次使用EFB进行航前准备时,须向公司提出落实的国家法律法规、行业规定作出承诺,严谨飞行作风,拒绝违章操作,以实现每一次运行绝对安全为己任,用个人的行动以点带面、以面带全,全面提升飞行队伍整体素质。三是打造机组示范标杆。通过QAR数据分析,结合日常训练及运行实际,筛选作风优良、技术过硬、经验丰富的党员机长、副驾驶组建了39人的党员先锋队(其中:190机队17人,320机队22人),实行动态管理,在航班特殊保障时期,优先选派党员先锋队搭配机组执行航班任务,以最高要求和标准确保任务圆满完成。四是围绕当前自身“造血”能力不足的问题,建立党员飞行教员训练带飞制度,在突出党员先锋模范作用的同时,进一步提升训练质量和训练效率,确保完成年度各级别飞行员培养任务。今年以来,通过党员教员带飞,现已完成升级训练49人,其中副驾驶升级31人,机长升级18人。按照公司年度实力建设绩效指标,现已完成近50%。五是建立支委安全检查机制。不定期深入一线开展航前和航线检查,以检促改、以检促优,有效提升了机组航前准备质量以及航班任务期间机组执行SOP的自觉性和规范性。六是常态化开展党员机长授课。以“创博·大讲堂”、“一周一课”为平台,党支部邀请经验丰富的党员机长为飞行员讲授飞行知识、分享飞行经验、开展案例剖析,精准的提炼、生动的讲述、专业的传授受到广大飞行员的欢迎和肯定,进一步提升了飞行队伍地面理论学习的质量。

二、存在问题

党支部紧紧围绕运行安全和飞行员队伍建设开展工作,在配合业务、稳定队伍、服务保障、凝聚人心等方面做了努力,党建工作取得了一定成效,但工作中依然存在很多不足。一是创新意识不够。对新形势下加强基层党建工作办法不多,存在重形式轻效果的问题。二是凝聚力、战斗力仍需加强。由于工作性质的特殊性,造成党支部联系群众、宣传群众的作用没有得到充分发挥。三是党员教育管理手段、方法不够丰富。党的理论学习与安全生产的重视程度还是没有在一个层面上,用理论武装头脑,推动工作的认识还不够到位。

三、下步工作打算

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以基层党建为支撑、以队伍建设为着力点、以创新发展为动力,不断开创飞行管理部党建工作新局面。一是抓好党建引领,汇聚形成合力。凝聚员工智慧,服务中心工作,在企业发展、提质增效、管理改革中同心同德做贡献。二是强化理论武装,筑牢思想根基。切实增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力,为飞行管理部各项目标的实现打好思想基础。三是贯彻组织路线,加强队伍建设。进一步提高飞行管理部党员干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和民航业专业化能力。四是落实主体责任,提升党建水平。继续深化“精心保障领黔程”党建子品牌建设,使党建真正成为部门高质量发展的强大引擎。